November 5th, 2012

me

Про суд с работодателем. Часть 4. Дамоклов меч.

Прошу прощения за большой перерыв, как-то у нас вся семья свалилась с болезнью вплоть до жутко высоких температур (39.5) и вызова скорых... Но, ттт, все прошло, и вот новая часть моей "повести".

Как вы помните, мне вручили чудесное уведомление об увольнении... Я впала в ступор, потом у меня началась паника. Начальница сказала что ничего страшного в этом нет и попросила написать заявление на продление трудового договора, а также приложить к нему справку о беременности. Я это, конечно, под страхом увольнения тут же сделала, а потом полезла на форум консультироваться с девочкой-юристом.
Поговорив с ней я узнала мнооого интересного! ;) Например, что моя компания не имела права со мной заключать срочный трудовой договор без достаточных на то оснований (нежелание предоставлять учебный отпуск таковым не является). О чем я незамедлительно сообщила генеральному директору в письме, а чуть позже и в заявлении с просьбой признать мой договор бессрочным.

Вот тут и закрутилась самая жесть, которая продолжалась до самого моего выхода в декрет (да и после него, признаться честно, тоже, но мне уже было все равно). На меня начали оказывать давление, меня начали практически ежедневно откровенно доводить. Помню, в то время у меня был ежевечерний ритуал: выходя с работы я садилась в машину, ревела минут 10, и только потом ехала домой. Да, вот такая я тряпка(((
В этой ситуации я очень надеялась на больничный, ведь работать в такой обстановке было практически невозможно. Но единственное, чего я смогла добиться от своего врача - это запись в обменке о том, что на работе и после нее у меня от стресса начинаются сильные боли(((
Мы бодались с работодателем как могли, переписывались регулярно. Я стулкивалась с полнейшим непониманием и откровенным игнорированием не только своих писем и просьб, но даже заявлений! Со своей стороны с помощью этой девочки просила о возможном мирном урегулировании конфликта, они не соглашались и кричали что я могу даже не пытаться идти в суд, потому что у компании настолько сильный юротдел, что меня просто растопчат.

В общем, в такой ситуации мне показалось логичным обратиться в трудовую инспекцию, что я, собственно и сделала попыталась сделать. Я честно туда приехала, постояла в очереди, послушала чужие истории, на фоне которых моя - просто цветочки! Потом меня пригласили к инспектору, я показала ей свои документы, рассказала что да как и получила вполне стандартный ответ любой нашей канцелярской службы: это не в нашей компетенции, мы ничем не сможем помочь, обращайтесь сразу в суд. Рррррррр! Ладно, фиг с вами, пойду в суд.
Пришла к мировому судье по своему району, а его секретарь мне и говорит, что мало того, что это дело не в компетенции мировых судей (надо сразу идти в районный суд), так еще и судя по моему договору, в районный суд мне надо обращаться не в Питере, а в Москве, потому что тут у нас зарегестрировано только рабочее место, а сама компания в Москве.
Я прикинула во что это мне выльется физически, морально и материально... И решила что дешевле будет смириться, поэтому я тупо доробатывала до декрета и ждала увольнения, которое повисло тогда надо мной как Дамоклов меч...

Продолжение следует!

Поделиться постом: